Siete ventajas de tercerizar personal (Outsourcing)

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La globalización de mercados obliga a las empresas a innovar y concentrar sus recursos en el negocio principal, por lo que la tercerización de personal ofrece una solución óptima, la cual se aplica cada vez más en las empresas a nivel mundial debido a que el apoyo externo de una compañía especializada usualmente genera índices positivos en las organizaciones.

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A continuación, compartimos algunas de las ventajas principales de la tercerización:

 

• Aumenta la rentabilidad de la empresa, pues con el soporte de la subcontratación la organización puede dedicarse a realizar sus actividades prioritarias.

• El costo del servicio es totalmente deducible de impuestos.

• Los gastos por búsqueda y contratación de personal representan un ahorro significativo para la empresa; bien aplicada, la tercerización puede resultar benéfica, al permitir el ahorro de hasta 50% en gastos del negocio.

• Posibilita aumentar la inversión de capital en las áreas centrales de la empresa

• Se pueden obtener mejores resultados con relación a la calidad del puesto, al buscar talento especializado para cada vacante.

• Permite engrosar o acortar la planilla por temporadas, a través de contrataciones temporales o permanentes.

• Favorece la reducción de contingencias legales y laborales para quien contrata el servicio.